在力曼事業，我們晉升的路徑是

經銷商-經理-資深經理-企業家-董事-資深董事-全國董事-總裁

每個階段都有不同的工作重點，有了清晰的目標設定，在每一個階段做對的事，才能循序漸進，逐步的實現。

第一階段

我們的第一個階段目標是晉升經理，達成條件是-在最近的三個月內達成3000BP。

我們複習一下BP(BusinessPoint)的計算方式：（BP約為銷售額的90%，實際數值請參閱👉力曼公司產品售價表）

試算範例：

我們以售價9980的基礎套組來試算要如何達成經理位階

基礎套組9980=300BP

3000BP=10組x9980=99,800

所以只要銷售10組基礎套組就達成3000BP晉升經理位階(包含自己購買的＋第一代推薦組織購買的和銷售的)。

如果經費充足，你也很喜歡產品，也可以購買更划算的創業套組49800/1500BP，如果第一代推薦的夥伴也購買創業套組。

這樣就是1500BP+1500BP=3000BP，直接達成晉升經理條件**(沒有重消與業績考核，只升不降)**。

(以上範例說明業績計算與晉升條件的計算方式，可以依照自己的需求與能力做合適的規劃)

接著只要再加把勁再完成10組基礎套組或3組創業套組(個人+團隊)，就可以達到6000BP晉升資深經理。(在最近的三個月內達到6000BP)，資深經理和經理的業績是可以重疊計算的。(沒有重消業績考核，只升不降) 可以依照你自己和客戶的需求和能力做選擇，不要超出自己可以負擔的能力。

在經銷商到資深經理這一個階段要提升的是你的銷售能力，你要為銷售目標開始做鋪陳。除了對產品要有足夠的專業度之外，要開始有計畫的擴大你的流量池，才能擁有源源不絕的客戶。